Avocat inscrit au Barreau de Paris
Coach juridique
Droit du travail et de la Sécurité Sociale
Cabinet situé 102 rue de Longchamp 75116 PARIS, France

Tél. 01 42 56 40 65 Email : contact@avocat-hervet.fr
Vous êtes ici : Accueil > Actualités

Licenciement pour faute Licenciement pour faute grave Licenciement disciplinaire Licenciement amiable Licenciement abusif Inaptitude totale ou partielle Indemnités de licenciement Motif de licenciement Transaction Rupture conventionnelle Chômage et démission CDD, CDI et intérim

Droit du travail Contrat de travail Loi du travail Discrimination raciale et syndicale Heures supplémentaires Code du travail Congés payés Honoraire d'avocat Licenciement pour motif économique Discrimination raciale et syndicale Reclassement Convention collective

Le droit du travail ne vous parle pas ?
...ou peu?

Retrouvez ici des articles et conseils simples en droit du travail.

Le 09 février 2016 Evolution juridique de la recherche de reclassement en cas d’inaptitude (1/3) : l’appréciation du respect par l’employeur de son obligation de reclassement s’effectue à l’aune des préconisations du médecin du travail

Dans un arrêt en date du 15 décembre 2015 n° 14-11.858, la Cour de cassation a jugé que l’appréciation du respect par l’employeur de son obligation de ...

Voir cette actualité
Le 05 février 2016 Dans quelle condition un salarié démissionnaire peut-il se voir reconnaitre le droit de bénéficier des dispositions d’un plan de départ volontaire ?

Dans un arrêt en date du 12 janvier 2016 n° 13-27.776, la Cour de cassation a reconnu un droit au salarié démissionnaire de prétendre en justice au ...

Voir cette actualité
Le 08 février 2016 Licenciement des salariés protégés : Attention à la date de fin de période de protection

Dans un arrêt en date du 6 janvier 2016 n° 14-12.717, la Cour de cassation a jugé que lorsque la période de protection légale prenait fin avant que l’inspecteur ...

Voir cette actualité
Le 16 juin 2015 Il appartient à l'employeur de payer les frais de déplacement du représentant du personnel exerçant son travail en dehors des locaux de l'entreprise

Dans un arrêt en date du 26 mai 2015 n° 13-22.866, la Cour de cassation a jugé que le représentant du personnel travaillant en clientèle et à son domicile en ...

Voir cette actualité
« 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 »